חברת נמל אשדוד ערכה לאחרונה מפגש ייחודי ומעורר השראה לנערות מבית הספר מקיף י' בעיר, במסגרת יוזמה חינוכית שנועדה לקדם שוויון מגדרי ולהעניק הזדמנויות שוות לנשים. המפגש, שארגנה נירית עטיה הממונה על שוויון מגדרי בנמל, היה חלק מפיילוט ראשון מסוגו שבוצע בשיתוף חטיבת התקשורת התאגידית של החברה.
המפגש נפתח בשיחה מעוררת השראה בהשתתפות מנכ"ל נמל אשדוד, שבירך את הנערות והדגיש את חשיבות השוויון המגדרי בחברה המודרנית. לאחר מכן, הנערות יצאו לסיור חווייתי במרכז המבקרים של הנמל בהנחיית רינת כהן קלנג, מנהלת המרכז. במהלך הסיור, נחשפו הנערות למגוון התפקידים והמקצועות הפעילים בנמל, לרבות תחומים שבעבר נחשבו לתחומים "גבריים", והוצגו בפניהן אפשרויות קריירה רבות ומגוונות.
אחת מנקודות השיא של היום הייתה פאנל בהנחיית נירית עטיה, בו השתתפו נשות מפתח מהנהלת הנמל, ביניהן גלית אבן-חיים, אינסה גולדברג, שקד כרמל וקרינה כץ סוורת. כל אחת מהן שיתפה את סיפור הקריירה האישי שלה, האתגרים שהתמודדה איתם וההצלחות שהשיגה לאורך הדרך. דבריהן עוררו השראה רבה והדגישו את החשיבות של התמדה, נחישות ובחירה עצמאית במסלולי חיים מגוונים.
היוזמה מבטאת את מחויבותה של חברת נמל אשדוד לקידום שוויון הזדמנויות והעצמת נשים. החברה רואה חשיבות בהצגת מודלים נשיים מובילים ובהענקת כלים לנערות לבחור מתוך מודעות את עתידן המקצועי. המנכ"ל, ניסן לוי, ציין כי "נמל אשדוד גאה להוביל יוזמות חינוכיות שמקדמות ערכים של שוויון, פתיחות והזדמנות. המפגש הזה אינו רק השקעה בעתידן של הבנות, אלא גם בעתידו של המשק הישראלי כולו."
נירית עטיה הוסיפה כי "כשנערה צעירה רואה מולה אישה בתפקיד בכיר, נפתח לה חלון אפשרויות חדש. המפגש הזה נועד לשבור תקרות זכוכית עוד לפני שהן נבנות. זוהי התחלה של שינוי תודעתי – אישי וחברתי – ואנו גאים לקחת בו חלק משמעותי."
המפגש בנמל אשדוד הוא חלק ממגמה רחבה יותר בחברה הישראלית והעולמית, לפיה יש חשיבות רבה בקידום שוויון מגדרי והענקת הזדמנויות שוות לנשים בכל תחומי החיים. נמל אשדוד, כאחת החברות הגדולות והמשפיעות במשק הישראלי, מעוניין להוות דוגמה ומופת בתחום זה ולהוביל שינויים משמעותיים במודעות הציבורית בנוגע לשוויון מגדרי.
ההשפעה החיובית של מפגשים כאלה עשויה להתבטא בעתיד הקרוב בהשתלבותן של נשים רבות יותר בתחומים שעד כה נתפסו כגבריים, ובכך לתרום לעידוד גיוון תעסוקתי ולקידום החברה כולה. התהליך הזה אינו רק חשוב עבור הנשים המשתתפות, אלא גם עבור החברה הישראלית כולה, שמרוויחה משילוב מגוון רחב יותר של קולות וכישרונות בשוק העבודה.
